A Avaliação Psicológica é compreendida como um conjunto de procedimentos confiáveis que permitem ao psicólogo julgar vários aspectos do indivíduo através da observação de seu comportamento em diversas situações. Ela auxilia na tomada de decisão e proporciona maior descrição do perfil do candidato aumentando a assertividade na hora da contratação, fazendo o diferencial no quadro profissional.

Este um processo amplo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, observações, dinâmicas de grupo e análise de documentos.

AVALIAÇÕES PSICOSSOCIAIS:
A Capacittar realiza Avaliações Psicossociais, que são exigidas pelo Ministério do Trabalho- NR 33 e NR35, para profissionais que atuam em espaços confinados e trabalhos em altura, a fim de avaliar aspectos laborais, sociais e clínicos do sujeito.

AVALIAÇÕES DE PERFIL:
Nossas avaliações de perfil utilizam-se de técnicas e instrumentos selecionados conforme a descrição do perfil da vaga. Os testes psicológicos utilizados são certificados pelo Conselho Federal de Psicologia e tem por objetivo buscar no candidato evidências de características de sua personalidade, onde demonstrem facilidade de adequação a determinadas atividades.

ORIENTAÇÃO DE CARREIRA:
Trabalhamos com a orientação e contribuição no processo de escolha ou mudança de profissão. Através de atendimentos individuais, buscamos clarear e oferecer ao cliente um processo de escolha e até mesmo troca de profissão mais tranquilo e assertivo. Para o processo utilizamos encontros individuais, entrevistas e exercícios, além de instrumentos psicológicos que cooperarão para o sucesso do objetivo.